公司定于2011年2月開展2011年主管以上干部聘用工作，現(xiàn)將相關(guān)工作安排和要求通知如下：

一、聘用范圍

公司干部聘用范圍詳見《主管以上干部聘用任期制管理辦法》。

二、聘期

（一）公司干部聘期的相關(guān)規(guī)定詳見《主管以上干部聘用任期制管理辦法》。

（二）本次公司干部聘期終止時(shí)間為2013年2月28日。

三、聘用方式

（一）本次聘用采取崗位競聘方式，競聘崗位及職數(shù)見附件。

（二）公司主管以上干部的聘用由公司根據(jù)競聘申報(bào)和考核情況確定。因公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定后，上述崗位也可采取考核聘任方式聘用。

3月2日，公司領(lǐng)導(dǎo)層和員工代表共同對30位報(bào)名競聘的干部進(jìn)行答辯，下圖為答辯現(xiàn)場：